Orientação de Carreira

O Processo de Orientação de Carreira destina-se à profissionais nos seus diversos estágios de carreira que estejam vivendo um momento de questionamento, dúvidas, incertezas e angústias sobre as diversas possibilidades profissionais que possam ser percorridas ao longo da vida.

O processo visa facilitar e guiar a gestão da própria carreira, procurando direcioná-la rumo ao sucesso profissional e individual, dando assim mais sentido e propósito à suas escolhas profissionais.

O desenvolvimento do trabalho ocorre através de um processo de autoconhecimento, levantamento de valores pessoais, definição de metas e objetivos de vida e da identificação das competências e habilidades pessoais e profissionais.

É realizado um Plano de Ação, que contemplará  seus objetivos pessoais, a análise de suas potencialidades, com as possibilidades de carreiras e oportunidades no mercado  de trabalho.

Etapas do trabalho:

  • Autoconhecimento
  • Identificação de valores de vida
  • Âncoras de carreira
  • Objetivos e motivações profissionais
  • Mapeamento de competências e habilidades comportamentais,   através da ferramenta Coaching Assessment
  • Critérios pessoais para escolha de carreira
  • Análise das possibilidades profissionais
  • Mercado de trabalho
  • Processos seletivos
  • Plano de ação

Atendimento

O Processo de Orientação de Carreira pode ser desenvolvido em encontros individuais ou em grupos de até 8 pessoas.

O primeiro encontro é focado no levantamento de necessidades, expectativas, entendimento do momento pessoal/profissional  e na apresentação do processo.

Trata-se de um trabalho de curta duração, que pode variar de 8 a 12 encontros.